关于开展常州大学教学研究型学院建设终期考核的通知
  发布时间: 2016-06-07   浏览次数: 149

各学院、各部门:

常州大学教学研究型学院建设已开展四年,根据《常州大学教学研究型学院建设实施办法(试行)》的要求,近期将对试点学院进行终期考核,请相关学院参照考核指标体系进行自评,于77日前将总结报告及自评得分表电子版和纸质版各一份报送发展规划处(总结报告应包含指导思想、目标与思路、建设措施、取得成效及存在问题等内容,注重试点成果凝练和经验总结;自评得分表需注明得分明细和说明)。教学研究型学院建设工作领导小组将于9月份对试点学院进行评审考核,具体时间地点另行通知。

联系地址:文正楼509

人:冯胜

联系电话: 86330602;邮箱:fzghc@cczu.edu.cn

  

发展规划处

201667

附件:常州大学教学研究型学院考核指标体系

一级

指标

二级指标

项目要求

评分说明

名称

分值

学科

建设

重点

学科

10

国家级实验室或工程中心8/个;江苏省优势学科5/个;省部级重点学科或实验室2/

不在建设期内的上述平台计分减半

学位点建设

5

博士点4/个,一级硕士学位授权点1/个,专业学位授权点计1/个,2级学科学位授权点(无一级学科)0.4/个。

一级硕士学位授权点下的二级学科分属不同学院,各学院按各自管理的二级学科进行计算

研究生

比例

3

研究生占全日制在校生25%以上3分、15-25%2分、10-15%1

在职研究生不计

师资

队伍

结构

比例

8

博士学位比例60%以上5分、55-60%4分、50-55%3分、45-50%2分、40-45%1分;具有海外背景30%以上3分、25-30%2分、20-25%1

在读博士不计;海外背景指在境外3个月以上

拔尖

人才

10

国家级拔尖人才、教学名师、创新团队5/人(个);省级特聘教授、教学名师、创新团队或优秀教学团队2/人(个)

1

教学

质量

教学

成果

8

国家级教学成果奖8/项;国家级实践教学平台、虚拟仿真平台7/个(省级4/个);省级教学成果特等奖5/项、一等奖3/项、二等奖1/

成果归属原创学院(同一成果按最高级别计分)

专业

教材

课程

建设

7

国家级特色(综合改革试点)专业3/个、省级品牌专业3/个、省级特色(重点)专业1.5/个;国家级精品教材2/部、国家级规划教材1/部、省级精品(重点)教材0.5/部;国家级精品课程2/门、省级优秀课程1/

特色专业含建设点

人才

培养

7

省优秀硕士论文2/篇、优秀毕业论文一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖1分,优秀团队1.5/个;国家级竞赛奖0.25/项、省级0.1/项。年均考研录取率超过25%2分、20-25%1.5分、15-20%1分;初次就业率前32分、4-61分;硕士培养质量考核前31分、4-60.5


教学

研究

4

教师获省级教研项目0.5/项;发表教研论文重要期刊0.2/篇、核心期刊0.1/

仅指项目主持人

科研

水平

科研

成果

10

国家科研成果奖10/项;省部级科研成果一等奖4/项、二等奖2/项、三等奖1/

校排名前三名;协会仅指一等奖;跨学院申报各类政府奖项,分值计算按照参与者的排名递减办法进行计算,对于具有推荐国家奖的各类协会一等奖视为省部级一等奖计算

科研

经费

5

教师年均30万元以上5分、25-30万元4分、20-25万元3分、15-20万元2分、10-15万元1

产业经费不计

科研

课题

10

教师年均获国家级课题0.08项以上5分、0.07-0.084分、0.06-0.073分、0.05-0.062分、0.04-0.051分,国家自然科学基金重点项目、   “973”或“863”等重大项目5/

重大项目见《校重大项目和成果基金管理办法》

论文

专利

7

教师年均SCIEI收录论文1篇以上5分、0.9-14分、0.8-0.93分、0.7-0.82分、0.6-0.71分;一区论文0.2/篇。年均授权发明专利0.5项以上2分、0.4-0.51.5分、0.3-0.41分;国际专利0.5/项;发表顶尖论文如ScienceNatureCell等另行加分

收录论文指正式期刊发表

文化

建设

现代

管理

3

能贯彻党政共同负责制,制订党政联席会议实施细则,严格执行相关制度,学院事业呈良性发展,完成既定工作目标和任务;考核A级单位1/

注明得分理由,由组织部进行考核

学院

文化

3

有特色鲜明的院训0.2分;具有学院典型特色的文化标识及展示物0.5分;学院环境文化建设符合常州大学视觉识别系统VIS要求0.5分;学院在校内及社会上具有良好的媒体评价0.8分;学院在校内外文明建设及文化总结评比中获奖0.5分;学院有精神文明典型人物或事例在校内外产生较好反响0.5


附加分

特色

工作

5

有特别贡献或取得优异成绩

按特色材料评分


1国家级拔尖人才包括:中组部“千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”特聘(客座)教授、国家杰出青年科学基金获得者、“百千万人才工程”国家人选、享受国务院特殊津贴人选、国家级教学名师。

省部级拔尖人才包括:江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象、江苏省“高层次创新创业人才引进计划”入选人、江苏省特聘教授、江苏省“六大人才高峰”资助对象、江苏省高校“青蓝工程”—科技创新团队、中青年学术带头人、江苏省有突出贡献中青年专家、江苏省教学名师。

  


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